Nagrada Ključna razlika identificira i promovira poslodavce koji potiču raznolikost u radnom okruženju i bore se protiv diskriminacije, odnosno onim poslodavcima koji potiču zapošljavanje ranjivih skupina, s posebnim naglaskom na osiguravanje jednakih šansi u zapošljavanju i uvjetima rada na temelju dobi, spola, invaliditeta i pripadnosti nacionalnim/vjerskim manjinama. Nagrada za ravnopravnost osoba s invaliditetom, u kojoj su i vlasnice i zaposlenice osobe s invaliditetom, dodijeljena je upravo maloj tvrtki ACT Konto d.o.o. iz Čakovca.

ACT Konto d.o.o danas je uspješna tvrtka u vlasništvu svojih zaposlenica – osoba s invaliditetom; ima 40-ak stalnih klijenata među kojima su, osim organizacija civilnog društva i društvena poduzeća, zadruge, obrtnici/e i mali poduzetnici/e. Poslovna filozofija tvrtke temelji se na načelima društvenog, ekološkog i ekonomski održivog poslovanja, usmjerenog stvaranju dobiti koja se reinvestira za dobrobit lokalne zajednice. 

Nagradu Ključna razlika ACT Konto d.o.o. zaslužio je zbog inkluzivnog zapošljavanja osoba s invaliditetom, reinvestiranja dobiti kroz donacije i usluge udrugama koje rade na edukaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, kontinuiranog ulaganja u osobni i profesionalni razvoj zaposlenica i prilagođavanja radnih procesa istima.  

Nagradu je u ime tvrtke preuzela Martina Hlebec, suvlasnica i zaposlenica, koja je tom prilikom izjavila “Nagrada Ključna razlika nam je potvrda snage i kvalitete koje kao pojedinke ostvarujemo u organizaciji u kojoj smo sve zaposlenice vlasnice. Nadopunjujemo se u različitostima, te smo htjeli i drugima pokazati da je moguće ostvarivati poslovne rezultate i zacrtane ciljeve bez obzira na fizički hendikep.”

Suvlasnica i zaposlenica Mirjana Kovač je, komentirajući nagradu, dodala “Mi živimo posao koji radimo i kako ga radimo. Profesionalnost, jednakost i uzajamnost, ključne su vrijednosti ne samo nas nego i našeg poslovanja.”

Nagrada Ključna razlika dodjeljuje se već treću godinu za redom i ima fokus i na zaštitu ljudskih, ali i radnih prava u radnom okruženju. Ova nagrada još je jedno priznanje i ACT Grupi u sklopu koje djeluje i ACT Konto d.o.o. Naime, prošle godine je nagrada u istoj kategoriji dodijeljena Socijalnoj zadruzi Humana nova, također članici ACT Grupe. ACT Grupa je konzorcij organizacija i pojedinaca/ki koji/e promiču, razvijaju i unapređuju društveno odgovorno ponašanje i poslovanje, društvenu i solidarnu ekonomiju, društveno poduzetništvo i civilno društvo. Članica je Europske mreže društvenih poduzeća za radnu integraciju  ENSIE te aktivno radi na implementaciji europskih politika vezanih uz društveno uključivanje, radnu integraciju i razvoj društvene ekonomije u Hrvatskoj.

Nagrada se dodijeljuje pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskog sustava u četiri kategorije: nagrada za opću ravnopravnost, odnosno ravnomjernu zastupljenost svih skupina zaposlenika, ove je godine dodijeljena Plivi Hrvatska d.o.o., nagrada za ravnopravnost spolova dodijeljena je tvrtki Ernst&Young d.o.o., dok je nagrada za dobnu ravnopravnost pripala tvrtki Ciklopea d.o.o. 

Izvor: ACT